Servir les aînés est un travail enrichissant et gratifiant qui attire des personnes attentionnées et aimables. Nos valeurs de R.E.S.P.E.C.T (Respect, Empathie, Service supérieur, Performance, Éducation, Contribution, Transparence), notre leadership solide dans nos résidences, notre culture d’inclusion et nos occasions de développement des compétences sont autant d’éléments qui différencient Chartwell en tant qu’employeur. Bien que ces atouts soient précieux, ils ne suffisent pas à résoudre tous nos problèmes. Voici quelques nouvelles initiatives clés que nous mettons en œuvre pour attirer et conserver des employés très engagés.