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Mises à jour ESG


1 décembre 2020

Le Conseil de direction de Chartwell sur la diversité et l’inclusion

Chartwell est connue pour sa vision « Dédiés à votre MIEUX-ÊTRE », et nous sommes très fiers de poursuivre notre longue histoire en tant qu’organisation équitable et respectueuse de la diversité et de l’inclusion. Nous avons toujours encouragé la diversité et l’inclusion au sein de notre personnel, de nos résidences et de nos communautés, comme le démontre notre équipe de 16 000 employés dont les différentes cultures, expériences de vie et identités sont non seulement les bienvenues, mais aussi célébrées chaque jour. Nos efforts en faveur de la diversité de genre au sein de notre équipe de direction ont récemment été reconnus. C’est un honneur pour moi d’aider Chartwell à être un chef de file de la diversité et de l’inclusion, en continuant à faire progresser cette importante stratégie en 2021 et au-delà.

Nous avons récemment publié un Cadre en matière de diversité et d’inclusion et annoncé la création d’un nouveau Conseil de direction pour officialiser notre engagement envers ces causes. Au sein de ce conseil composé de 12 personnes passionnées, issues d’horizons variés et occupant différents postes, chaque membre sera encouragé à exprimer son point de vue unique. C’est avec plaisir que je vous présente les membres de l’équipe du Conseil de direction sur la diversité et l’inclusion de Chartwell :

  • Jonathan Boulakia Parrain principal et président du Conseil de direction sur la diversité et l’inclusion
  • Jia Adil Directrice, Gestion de projets d’affaires
  • Luciana Vieira Capitao Directrice générale, Chartwell Gibson Retirement Residence
  • Kelly Comrie Recruteuse corporative
  • Colleen Daley Conseillère en location, Chartwell Clair Hills Retirement Residence
  • Sri Dinavahi Directrice principale, Marketing numérique
  • Karen James Vice-présidente principale, Stratégie Expérience client
  • Adyanes Lachowski Administratrice, Chartwell White Eagle Long Term Care Residence
  • Pamela Leiper Vice-présidente, Affaires juridiques
  • Sabrina Subramaniam Spécialiste marketing, Nouvelles propriétés
  • Steve Szirtes Directeur principal, Partenaire d’affaires, Ressources humaines
  • Sarah Todd Vice-présidente, Paie, avantages sociaux et systèmes HCM

Je suis convaincu que ces personnes – qui représentent une mosaïque d’origines, de croyances, de genres et de postes différents au sein de l’organisation – contribueront à améliorer davantage Chartwell. Notre engagement à renforcer la diversité et l’inclusion dans nos résidences et nos bureaux administratifs est plus fort que jamais, et il repose sur la connaissance de ces enjeux et la conviction qu’ils sont bons pour toutes nos parties prenantes et pour notre entreprise. Nous savons qu’il s’agit de la bonne chose à faire.

Par sa richesse, la diversité qui existe déjà chez Chartwell est un atout majeur qui contribuera sans aucun doute à promouvoir le renouvellement et le développement continus des idées et de l’ingéniosité.

Jonathan Boulakia
Chef des investissements et chef des affaires juridiques


Jonathan Boulakia
Jonathan Boulakia
Parrain principal et président du Conseil de direction sur la diversité et l’inclusion
Colleen Dayley
Colleen Daley
Conseillère en location, Chartwell Clair Hills Retirement Residence
Karen James
Karen James
Vice-présidente principale, Stratégie Expérience client
Jia Adil
Jia Adil
Directrice, Gestion de projets d’affaires
Pamela Leiper
Pamela Leiper
Vice-présidente, Affaires juridiques
Sabrina Subramaniam
Sabrina Subramaniam
Spécialiste marketing, Nouvelles propriétés
Steve Szirtes
Steve Szirtes
Directeur principal, Partenaire d’affaires, Ressources humaines
Luciana Capitao
Luciana Capitao
Directrice générale, Chartwell Gibson Retirement Residence
Kelly Comrie
Kelly Comrie
Recruteuse corporative
Sri Dinavahi
Sri Dinavahi
Directrice principale, Marketing numérique
Adyanes Lachowski
Adyanes Lachowski
Administratrice, Chartwell White Eagle Long Term Care Residence
Sarah Todd
Sarah Todd
Vice-présidente, Paie, avantages sociaux et systèmes HCM

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